在公司深化改革關鍵時期，為精準“把脈”職工思想動態(tài)，增強干部職工的凝聚力和向心力。11月10日下午，清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓到制水分公司，與一線職工代表進行面對面的交流。黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師陳興華及相關部門同志陪同參加。
座談中，周燕賓同志與參會職工代表圍繞制水分公司目前基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營工作及公司改革的發(fā)展思路等方面進行了交流，現(xiàn)場聽取了大家對公司深化改革工作的意見和建議；聚焦當前員工關心的熱點、難點問題暢所欲言，說現(xiàn)狀、講困難、談期望；對公司生產(chǎn)服務、運營管理等方面的改進提升進行了深度剖析；就目前存在的客觀問題展開了深入探討，同時對員工提出的關于提升管理水平、加強職工培訓等合理化建議進行詳細解答。
周燕賓同志表示制水分公司是清源水務的重要組成部分，是公司作為供水民生保障企業(yè)，全力保障群眾安全供水的第一道防線。他鼓勵大家在公司改革發(fā)展的大局中進一步堅定信心、鼓足干勁、加壓奮進，充分發(fā)揮主觀能動性，做到供水保障和深化改革兩手抓兩不誤。
周燕賓同志要求：一是要提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到公服集團和公司各項決策部署和工作要求上來，強化工作執(zhí)行力；二是要聚焦主責主業(yè)，全力做好供水保障各項工作，為公司高質量提供堅強保障；三是要全力支持改革，積極建言獻策，進一步提高主人翁意識，為公司改革發(fā)展添磚加瓦。
會后，與會職工代表紛紛表示，通過此次座談會，更加了解了深化改革的目的和意義，更加明確了自身努力和發(fā)展的方向。在今后的工作中將增強自身理論學習和能力提升，干好本職工作，認真履行職責，確保供水保障各項工作有序推進。
信息來源：制水分公司 程薈穎
