10月16日，集團公司對新進員工進行了為期3天的一次全面培訓，此次培訓內容主要包括：企業(yè)文化、管理制度、安全生產知識、6S管理及生產現(xiàn)場的參觀學習。
通過這次對公司企業(yè)文化的學習，讓我對公司有了更深一步的了解認識：善水清源，生生不息的企業(yè)核心價值觀；愛崗敬業(yè)、快樂工作、幸福生活的員工價值觀；質量為本，服務為魂、精益求精、回報社會的企業(yè)宗旨；保障人民飲水健康，服務當地經濟建設，促進宜賓社會發(fā)展的企業(yè)使命；打造四川一流的水務集團的企業(yè)愿景。有了這些系統(tǒng)的學習，使我深深地感受到了公司帶給我的歸屬感和自豪感。
讓我印象深刻的課程還有公司引進的6S管理，它是當前國際一種先進的管理方法，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可以改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為能力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
我作為一名清源水務集團的新人而感到驕傲，在今后的工作中，我會不斷學習，踏實工作，團結協(xié)助，為公司的高速發(fā)展貢獻自己一份力量。
通過這次對公司企業(yè)文化的學習，讓我對公司有了更深一步的了解認識：善水清源，生生不息的企業(yè)核心價值觀；愛崗敬業(yè)、快樂工作、幸福生活的員工價值觀；質量為本，服務為魂、精益求精、回報社會的企業(yè)宗旨；保障人民飲水健康，服務當地經濟建設，促進宜賓社會發(fā)展的企業(yè)使命；打造四川一流的水務集團的企業(yè)愿景。有了這些系統(tǒng)的學習，使我深深地感受到了公司帶給我的歸屬感和自豪感。
讓我印象深刻的課程還有公司引進的6S管理，它是當前國際一種先進的管理方法，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可以改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為能力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
我作為一名清源水務集團的新人而感到驕傲，在今后的工作中，我會不斷學習，踏實工作，團結協(xié)助，為公司的高速發(fā)展貢獻自己一份力量。
信息來源：天泉供水公司/王宣鳳
