根據(jù)集團公司安排，我公司于7月26日召開了人力資源項目啟動會，會議由支部委員、副經理羅仕敏主持，清源水務集團公司人力資源部副部長朱覓、深藍公司高級咨詢師閔現(xiàn)福、丁建松出席會議，天泉公司全體員工參加了會議。
工會主席李澤林首先做了項目啟動動員講話。會上集團公司人力資源部副部長朱覓就項目概況做了相應的介紹。她指出，此次項目主要是為了讓大家明確應該在崗位上做什么，怎么做。對于深藍公司的項目推進，希望各中層干部要積極配合，全體員工積極參與，并和項目組的老師及時溝通。
隨后，深藍公司閔經理對項目內容和開展步驟做了進一步的闡釋。本次項目的內容主要包括組織結構優(yōu)化、部門職能的梳理、崗位三定。為了將內容梳理得更加全面，項目組的幾位老師接下來將會深入到每一個崗位，了解每一個人的工作，并會在項目進行的過程中，對員工們在工作中的困惑提供一些建議，最后完成崗位三定，即定崗、定責、定編的相應工作。
會議最后，天泉公司總經理張俊芳強調：此項目的進行對天泉公司具有非常的重要性和必要性，項目的開展可以讓公司員工更加明確崗位的職能職責，使公司的組織結構更加優(yōu)化，可以大大提高工作效率，使公司的管理更加科學化、更加符合現(xiàn)代企業(yè)的要求。因此她要求全體職工要全力支持、全力配合，幫助項目組摸清底子，制定方案，扎實行動，切實把這項工作抓實抓好，實現(xiàn)預期目標。
工會主席李澤林首先做了項目啟動動員講話。會上集團公司人力資源部副部長朱覓就項目概況做了相應的介紹。她指出，此次項目主要是為了讓大家明確應該在崗位上做什么，怎么做。對于深藍公司的項目推進，希望各中層干部要積極配合，全體員工積極參與，并和項目組的老師及時溝通。
隨后，深藍公司閔經理對項目內容和開展步驟做了進一步的闡釋。本次項目的內容主要包括組織結構優(yōu)化、部門職能的梳理、崗位三定。為了將內容梳理得更加全面，項目組的幾位老師接下來將會深入到每一個崗位，了解每一個人的工作，并會在項目進行的過程中，對員工們在工作中的困惑提供一些建議，最后完成崗位三定，即定崗、定責、定編的相應工作。
會議最后，天泉公司總經理張俊芳強調：此項目的進行對天泉公司具有非常的重要性和必要性，項目的開展可以讓公司員工更加明確崗位的職能職責，使公司的組織結構更加優(yōu)化，可以大大提高工作效率，使公司的管理更加科學化、更加符合現(xiàn)代企業(yè)的要求。因此她要求全體職工要全力支持、全力配合，幫助項目組摸清底子，制定方案，扎實行動，切實把這項工作抓實抓好，實現(xiàn)預期目標。
信息來源:天泉公司 陳莉
