為貫徹落實集團公司《關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的工作方案》文件精神，4月25日上午，集團公司綜合部部長鄒莉娜組織綜合部員工召開了加強部門作風建設工作會。
會上，鄒部長傳達了集團公司2018年黨建及黨風廉政建設工作會議精神，帶領部門員工一起學習了集團公司《關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的工作方案》，并就綜合部員工如何深入抓好貫徹落實進行了工作安排。她要求部門全體員按文件要求加強作風建設理論學習，同時對照崗位職責及平時工作表現(xiàn)、按照“方案”中的“整治主要內(nèi)容”認真查找“四風”突出問題、圍繞“新形勢下水務人員如何改進工作作風”撰寫剖析材料在部門即將開展的作風建設專題會上進行討論。
“糾正‘四風’’永不止步，作風建設永遠在路上”，通過此次學習，大家認識到了“四風”問題的頑固性反復性，并希望以此次進一步糾正“四風”加強作風建設工作為契機，使綜合部的工作紀律得到大提升、整體作風得到大轉(zhuǎn)變。
會上，鄒部長傳達了集團公司2018年黨建及黨風廉政建設工作會議精神，帶領部門員工一起學習了集團公司《關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設的工作方案》，并就綜合部員工如何深入抓好貫徹落實進行了工作安排。她要求部門全體員按文件要求加強作風建設理論學習，同時對照崗位職責及平時工作表現(xiàn)、按照“方案”中的“整治主要內(nèi)容”認真查找“四風”突出問題、圍繞“新形勢下水務人員如何改進工作作風”撰寫剖析材料在部門即將開展的作風建設專題會上進行討論。
“糾正‘四風’’永不止步，作風建設永遠在路上”，通過此次學習，大家認識到了“四風”問題的頑固性反復性，并希望以此次進一步糾正“四風”加強作風建設工作為契機，使綜合部的工作紀律得到大提升、整體作風得到大轉(zhuǎn)變。
綜合部 周玥
