2019年4月25日下午，人力資源部按照集團(tuán)公司年度目標(biāo)考核的會(huì)議精神，組織全體人員采用“頭腦風(fēng)暴法”確定部門2019年項(xiàng)目化工作考核指標(biāo)。通過與會(huì)人員的踴躍發(fā)言和積極參與，我部從重點(diǎn)工作計(jì)劃和創(chuàng)新工作方案等方面擬定了十條年度項(xiàng)目化工作指標(biāo)，并按要求做到了各項(xiàng)指標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn)細(xì)化和數(shù)字量化。接下來，我部將針對(duì)每項(xiàng)考核工作的指標(biāo)制定具體的工作計(jì)劃和執(zhí)行方案，按照掛圖作戰(zhàn)的原則，積極推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)的有序開展，確保圓滿完成部門年度考核工作任務(wù)。
信息來源：人力資源部 李想
