為全面激發(fā)人才活力，打造高素質人才隊伍，公服集團于2022年4月19日外派第一批員工到先進單位學習交流，其中臨港公司工程技術部員工蔣登偉被分配到四川港榮投資發(fā)展集團有限公司學習。經過三個月的認真學習，臨港公司外派員工已順利完成學習任務。為及時運用本次公服集團外派學習成果到實際工作中，8月3日下午，臨港公司召開外派學習同志成果分享會，分享四川港榮投資發(fā)展集團有限公司的先進工程管理模式，提升工程管理業(yè)務能力，并進行交流學習。
會上，首先外派學習同志結合臨港公司工程管理實際情況，精心準備學習匯報內容。通過現(xiàn)場舉例的方式，從經濟簽證管理、隱蔽資料管理、文明施工管理、施工組織設計管理等四個需要進一步提升的管理領域為大家進行詳細的講解。然后，參會人員分別對本次分享會的內容提出了自己的問題，由外派學習同志回答問題，交流學習經驗。最后，由臨港公司領導對分享會開展的情況進行點評，肯定了學習成果，并希望參會人員在工作中將本次會議學習到的內容運用于實際，提升工程管理業(yè)務能力。
此次學習成果分享會是臨港公司工程管理的新起點，臨港公司將以此次外派學習同志成果分享會為契機，趁勢提升工程管理業(yè)務能力，進一步優(yōu)化提升工程設計管理，切實把公服集團組織的外派學習成果轉化為推動工作開展的強大合力，為三江新區(qū)建設提供有力的保障。
此次學習成果分享會是臨港公司工程管理的新起點，臨港公司將以此次外派學習同志成果分享會為契機，趁勢提升工程管理業(yè)務能力，進一步優(yōu)化提升工程設計管理，切實把公服集團組織的外派學習成果轉化為推動工作開展的強大合力，為三江新區(qū)建設提供有力的保障。
信息來源：臨港公司 蔣登偉
